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コラム

職場の服装の自由化。社員の満足度は上がる?気をつけるべき点は?

こんにちは。銀座パーソナルカラー診断サロンBEAUTYMAP代表の鈴木さやかです。職場の服装の自由化が今注目されていますね。女性の制服の廃止やスーツの義務化の見直しなど行う企業が増えてきています。

みなさんの職場は服装規定はありますか?

服装の自由度が上がるということは、ファッションを自由に選べ、1人1人の満足度は上がると考えられています。一方で、自由化すればするほど、日々どんな洋服を選べばよいか分からない、という悩みが出てくることも確かです。

情報社会と言われていますが、この10年で選択可能になった情報量は総務省データによると531倍だそうです。

選べる洋服、アイテムが増えるほど、何を選ぶべきか悩んでしまうことってありますよね。

クライアントさまの中でも、職場の服装自由化に伴い洋服選びに悩むようになったという方がいらっしゃいました。

服装は自分らしさを表現するパーツでもあります。自己表現できる場が増えるほど、社員の満足度は上がっていく傾向があると考えます。

身だしなみ、印象は営業売上率の増減にも関わるため、似合う色を身につけること、上下の配色など、気をつけていく必要もありますよね。

特に上下配色の色バランスなど、色調が不調和をおこすと、印象ダウンがおきるので、色の選び方は重要です。

最近は企業研修を依頼いただくことが増えてきました。少しでも皆様のお役に立てたら幸いです。

今日の東京は梅雨の晴れ間がみられそうです。

暑くなるようですので、水分補給をしながら無理なく過ごされてくださいね。

本日もお読みいただき、ありがとうございます。

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